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    定位清晰,電訊報:伯恩茅斯在引援時便會為球員做好長期規劃

    發布時間:2025-10-28 08:15:00   閱讀:  次

    北京時間10月26日,《電訊報》表示,伯恩茅斯在今夏出售總額達2億英鎊的球員后,不僅未陷入重建困境,反而迎來隊史英超最佳開局。俱樂部以清晰的規劃、靈活的策略和高效的管理結構,成功在英超中立足。

    以下是《電訊報》的分析

    伯恩茅斯今夏賣出了總價值達2億英鎊的球員,失去了主力門將和四分之三的防線球員。但《每日電訊報》獲悉,他們同時拒絕了曼聯和熱刺為塞門約開出的5000萬英鎊報價,并頂住了外界對另外三名一線隊球員的追求。

    在經歷了這樣一個動蕩的夏天后,伯恩茅斯不僅幸存下來,反而迎來了隊史英超最佳開局。盡管聯賽僅打了九輪,沒人因此自滿,但球隊已積18分高居第二,而賽季初人們普遍預測他們將為保級苦戰。更令人驚訝的是,他們踢出的足球或許是整個聯賽中最具觀賞性的。

    一切成功都源于長期規劃與執行力,再加上一些機遇。例如,他們以4000萬英鎊將并非主力的丹戈-瓦塔拉賣給布倫特福德,這正是靈活操作的體現。

    令人難以置信的是,如今的伯恩茅斯不僅在安多尼-伊勞拉這位炙手可熱的主帥帶領下具備強勁競爭力,還能把球員賣到皇馬(赫伊森)、利物浦(凱爾凱茲)和巴黎圣日耳曼(扎巴爾尼)這樣的豪門。

    向頂級俱樂部出售球員,正是伯恩茅斯在引援過程中“兜售的夢想”之一。俱樂部明確告訴潛在簽約對象:這里是你通往更大舞臺的跳板。沒有人指望塞門約會終老伯恩茅斯,事實上他明年夏天離隊幾乎是板上釘釘——但前提是要按照伯恩茅斯設好的條件。

    因此,他們拒絕了曼聯與熱刺的追逐,因為塞門約認同俱樂部戰略,并簽下新合同——漲薪并附帶保密的解約條款。塞門約狀態驚人,如果他延續這種表現,這位25歲的加納國腳明年夏天的身價將遠高于今夏報價,薪資也可能翻倍。

    伯恩茅斯深知,為球員找到“正確的下一站”至關重要——不僅是轉會費,更包括球員待遇。塞門約完全投入當前賽季,而離隊的前景恰恰是促成他簽約的關鍵部分。

    由于提前規劃充分,伯恩茅斯能從容應對市場變化。他們拒絕了埃弗頓、西漢姆聯對塔韋尼耶的報價,駁回了水晶宮800萬英鎊收購布魯克斯的提議,也否決了勒沃庫森為尤斯廷-克魯伊維特開出的2600萬英鎊方案。

    塔韋尼耶與布魯克斯都是伊勞拉的戰術核心,前者更是更衣室支柱。兩人已續約加薪,而尤斯廷-克魯伊維特的合同到2028年,剛將經紀人更換為超級經紀人阿里-巴拉特——這通常意味著未來轉會的鋪墊。

    上賽季末,俱樂部早已預期赫伊森(帶有5000萬英鎊解約條款)和凱爾凱茲會離隊,也知道凱帕不會留隊——盡管伯恩茅斯曾希望與切爾西門將簽永久合同,最終他選擇去阿森納當大衛-拉亞的替補。

    伯恩茅斯在一月就簽下20歲的阿根廷后衛胡利奧-索萊爾,并啟動引進雷恩左后衛特呂費爾特的談判,后者以1440萬英鎊 加盟并迅速成為主力。23歲的他既有潛力又略低于豪門雷達探測的范圍,是接替凱爾凱茲的理想人選。

    赫伊森因塞內西受傷才獲得更多出場機會,但表現太出色,最終引來歐洲諸強爭搶。伯恩茅斯清楚必須接受解約條款離隊這一現實,而正因當初愿意設立此條款,才成功從尤文簽下他。

    他們也早早敲定塞爾維亞中衛米洛薩夫列維奇(1300萬英鎊),作為潛力股補強防線。塞內西復出、詹姆斯·希爾可作后備,一切看似穩妥——直到巴黎圣日耳曼以5700萬英鎊收購扎巴爾尼。

    對伯恩茅斯而言,這筆交易不只是“錢多”,而是無法阻止球員加盟歐冠冠軍的夢想。盡管伊勞拉對此頗有微詞,俱樂部仍按計劃推進。沒有恐慌,沒有盲目補強。

    他們早在四月就與里爾中衛迪亞基特展開談判,最終以3460萬英鎊的價格成交——高于預期,但被扎巴爾尼轉會收入完全覆蓋。迪亞基特迅速適應英超,再次印證伯恩茅斯精確的選人策略。

    同樣的邏輯也體現在丹戈-瓦塔拉身上。俱樂部事先承諾若收到4000萬英鎊報價可放人,他們并未料到真會有買家,但已預先簽下替代者——摩洛哥國腳阿德利(1825萬英鎊)以及利物浦新星本-多克(2500萬英鎊)。因此,當布倫特福德報價時,伯恩茅斯早已備好兩位接班人。

    此外,俱樂部通過出售西尼斯特拉、比林、米潘和特拉弗斯等人,優化工資結構并符合英超盈利與可持續發展規則,使陣容更加健康精簡。盡管高層不希望再次經歷如此密集的轉出入,但這次操作凈賺逾1億英鎊。

    伯恩茅斯毫不掩飾自己是“交易型俱樂部”。他們永遠無法與曼聯、曼城在營收上競爭,因此必須靠聰明的買賣維持競爭力,而他們確實做得極好。

    俱樂部的“銷售宣言”非常明確:加入我們,表現出色,你的職業生涯將得到提升——若豪門來敲門,我們會配合轉會。伯恩茅斯提供“完美跳板”,但前提是球員全力以赴。也因此,他們從不在意外界的提問:“如果保留所有球員,伯恩茅斯會有多強?”因為留不住的球員動力反而會降低。

    他們的管理架構精簡高效:僅有老板比爾-弗利、足球運營總監蒂亞戈-平托、一線隊技術總監西蒙-弗朗西斯以及主帥伊勞拉。沒有層層機構和冗余權力鏈,這保證了反應速度和一致性。

    伊勞拉的合同將于本賽季結束后到期,俱樂部迫切希望他續約,但主帥傾向于賽季結束后再做決定,以專注工作。這讓高層略顯緊張,因為他們的運營模式依賴一位擅長提升球員、親自指導訓練的教練,而伊勞拉正是理想人選。

    無論伊勞拉的雄心如何,伯恩茅斯都希望避免重蹈波特在布萊頓成功、轉投切爾西后迷失的覆轍。雖然沒人預言伊勞拉會步其后塵,但他目前所處的環境幾乎是完美的。即便如此,伯恩茅斯大概率已經在為他可能離隊的情況準備備用方案。

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